Capacitismo, um tipo de discriminação

O capacitismo é uma forma de pensar muito difundida no mundo ocidental, mas que não só reflete a desinformação e a ignorância, como também prejudica o tecido social. O que é e por que é tão prejudicial? Descubra as respostas neste artigo.

O capacitismo é um preconceito negativo contra pessoas com deficiência ou com diversidade funcional. Os que aderem a este modo de pensar acreditam que todos devem se conformar com as normas e hábitos da maioria, ou então serão excluídos.

Infelizmente, o capacitismo é uma das formas mais difundidas de discriminação. Muitas pessoas veem o mundo por essa perspectiva, até porque prevalece a ideia de uma sociedade competitiva, na qual prevalece o mais forte. Há mesmo muitos que não acreditam que essas ideias sejam uma forma de exclusão, mas uma espécie de “seleção natural”.

As pessoas ligadas a esse preconceito consideram a deficiência um “erro”. Eles acreditam que tudo o que foge da norma majoritária ou da normalidade aceita é um defeito e não uma manifestação de diversidade, como é a etnia, o gênero ou as preferências sexuais. Essa ideologia é um obstáculo para a construção de sociedades igualitárias.

Capacitismo e discriminação

O capacitismo não é uma teoria ou uma doutrina, mas uma ideologia. Trata-se de um sistema de crenças e práticas em que existe apenas uma forma de compreender o corpo humano e sua relação com o meio ambiente. A base dessa ideologia é que certas capacidades são mais valiosas que outras e, portanto, quem não as possui é inferior a outros.

As capacidades que se estimam como superiores são a maioria, ou melhor, as que são valorizadas pelo mercado no quadro da produção. Os capacitistas pensam que essas habilidades devem ser universais e que outras habilidades não têm valor. Como consequência disso, eles julgam os outros com base no fato de terem ou não tais atributos.

Basicamente, o capacitismo separa as pessoas em dois grupos: os que são produtivos no mercado formal e os que não são. Desse ponto de vista, aqueles que não se enquadram plenamente no modelo de produtividade vigente tornam-se pessoas indesejáveis e, ao mesmo tempo, impedidas de querer. Isso estabelece uma discriminação bárbara.

Como o capacitismo é expresso?

Segundo artigo publicado em Atas de Coordinación Sociosanitaria, há discriminação múltipla, composta e interseccional. A primeira ocorre quando a pessoa soma vários episódios de discriminação, devido a vários fatores que surgem a qualquer momento. A segunda combina os fatores discriminatórios em um caso particular, o que cria uma dificuldade adicional.

A terceira discriminação é a interseccional, na qual todos os fatores discriminantes atuam simultaneamente. Por exemplo, ocorre em pessoas com deficiência que possuem baixos níveis de escolaridade, porque lhes é difícil aceder à formação académica e, a longo prazo, afeta a sua inserção no mercado de trabalho. Por sua vez, traduz-se em preconceitos sociais.

Por sua vez, a Revista Argentina de Educación Superior aponta duas expressões comuns de capacitação no nível educacional. Eles falam da “invenção do aluno médio”, comparando-a à noção de um “aluno universal”.

Outro modo de expressão é a invenção do «problema da deficiência», associando-o à inclusão nas salas de aula de grupos populacionais que antes não as frequentavam, por serem classificados como deficientes.

Capacidade e funcionalidade

Um dos pontos mais questionáveis do capacitismo é que nessa ideologia o termo capacidade se confunde com funcionalidade. Nesta ordem de idéias, a revista Política y Sociedad especifica que a capacidade se refere à aptidão para realizar algo; enquanto a funcionalidade tem a ver com a possibilidade de avançar uma ação, de forma específica e útil para os outros.

Uma pessoa pode ter a capacidade de escrever belos poemas, mas isso pode não ser considerado funcional, pois não traz benefícios diretos em uma determinada forma de produção ou mercado. Assim, um poema poderia questionar tais realidades ou criar novas sensibilidades diante delas. A poesia revela a vida, mas não torna a produção mais rápida ou eficiente.

Atualmente, fala-se de pessoas com diferentes habilidades , em vez de se referir a elas como “pessoas com deficiência”. Um trabalho partilhado em Arte e Políticas de Identidade comenta que, devido às suas limitações, as pessoas com deficiência tiveram de recuperar durante toda a vida as oportunidades que outras tiveram desde o início; isso varia de escolaridade e emprego a lazer e diversão.

Talvez um cego, por exemplo, não tenha possibilidade de fazer algumas coisas. No entanto, e como evidenciado por milhares de exemplos, há muito mais que você pode fazer. O que ele pode não conseguir é ser igual ao trabalhador de uma fábrica comum.

Diversidade funcional: uma forma de lidar com o capacitismo

A diversidade funcional é um conceito que vem ganhando força, principalmente para enfrentar o capacitismo. O termo foi proposto pelo humanista Javier Romañach Cabrero, em 2005. É definido como o fenômeno pelo qual as pessoas têm capacidades diferentes umas das outras e até apresentam grandes diferenças em si mesmas ao longo da vida.

Do exposto decorre que as capacidades não são uma realidade estática e imutável, mas sim uma esfera dinâmica em constante transformação. Portanto, assim como existe diversidade cultural e sexual, também é plausível falar em diversidade funcional. As sociedades não devem ser uniformes, mas aceitar a diferença, pois ela enriquece.

O que foi dito acima é mais convincente considerando que as máquinas já substituem o homem em muitas tarefas. Isso não significa que ficaremos incapacitados diante deles, mas sim que precisamos desenvolver novas capacidades diante de aparelhos que funcionem melhor do que múltiplos ofícios. Por esta razão, muitos acreditam que o capacitismo é uma ideologia destinada a desaparecer.