Psicologia das organizações

<p>Como trabalhar os talentos de uma organização? Como melhorar o clima, o capital humano, a comunicação e as negociações em uma empresa? A psicologia das organizações nos ajuda a otimizar estas e outras dimensões. Saiba tudo nesta seção.</p>

Estresse no trabalho e distúrbios musculoesqueléticos: como eles estão relacionados?
Psicologia das organizaçõesEstresse no trabalho e distúrbios musculoesqueléticos: como eles estão relacionados?

O planejamento e a execução de tarefas costumam ter um custo para a pessoa, uma carga de trabalho. Nesse sentido,…

Como os problemas de saúde mental afetam o local de trabalho?
Psicologia das organizaçõesComo os problemas de saúde mental afetam o local de trabalho?

O âmbito do trabalho é um dos mais relevantes na vida das pessoas. Aliás, o habitual é dedicar em média…

A armadilha da eficiência, o que é e como não cair nela?
Psicologia das organizaçõesA armadilha da eficiência, o que é e como não cair nela?

A armadilha da eficiência é um conceito proposto pelo psicólogo Oliver Burkeman em seu livro Four Thousand Weeks. Refere-se a…

Meus colegas de trabalho não gostam de mim: o que fazer?
Psicologia das organizaçõesMeus colegas de trabalho não gostam de mim: o que fazer?

No contexto laboral, as relações são uma parte importante do desenvolvimento e progresso de qualquer empresa. Como costuma acontecer em…

O que está por trás da necessidade urgente de responder a um e-mail de trabalho?
Psicologia das organizaçõesO que está por trás da necessidade urgente de responder a um e-mail de trabalho?

Você está de folga ou de férias, mas as notificações do telefone estão ativas. Você vê que chegou um e-mail,…

Criatividade tensa: quando somos forçados a inovar
Psicologia das organizaçõesCriatividade tensa: quando somos forçados a inovar

Você já teve dificuldade em ter novas ideias? Todos nós passamos por momentos em que a inspiração insiste em nos…

Apego inseguro e trabalho: como se relacionam?
Psicologia das organizaçõesApego inseguro e trabalho: como se relacionam?

O trabalho está se tornando mais dinâmico. As empresas unem forças com equipes externas com as quais a cooperação e…

Como sair de um ciclo de improdutividade
Psicologia das organizaçõesComo sair de um ciclo de improdutividade

Dentro de um ciclo de improdutividade, você tem a sensação de que tem muitas tarefas acumuladas, demais para os recursos…

Como formar-se em liderança resiliente
Psicologia das organizaçõesComo formar-se em liderança resiliente

A natureza costuma ser o melhor reflexo do que a resiliência simboliza. Basta ver como as árvores se erguem e…

Modelo de tipologia de Holland: qual trabalho se encaixa na sua personalidade?
Psicologia das organizaçõesModelo de tipologia de Holland: qual trabalho se encaixa na sua personalidade?

Passamos quase um terço de nossas vidas trabalhando. Por isso, a posição que escolhemos para trabalhar condicionará muito nossa qualidade…

6 comportamentos de autocuidado no trabalho
Psicologia das organizações6 comportamentos de autocuidado no trabalho

Oito são as horas que, em média, dedicamos ao trabalho todos os dias, enquanto são aproximadamente 50 anos que estaremos…

Gerenciar o esgotamento profissional sem precisar sair do trabalho, como fazer?
Psicologia das organizaçõesGerenciar o esgotamento profissional sem precisar sair do trabalho, como fazer?

A gestão do esgotamento profissional deve ser ativa, principalmente quando a sobrecarga de trabalho parece ter se tornado comum. Infelizmente,&hell...

4 dificuldades de trabalho enfrentadas por pessoas com autismo
Psicologia das organizações4 dificuldades de trabalho enfrentadas por pessoas com autismo

Estima-se que cerca de 2% dos adultos estejam no espectro do autismo. Isso significa que milhões de pessoas no mundo…

9 sinais de que você é vítima de assedio no local de trabalho
Psicologia das organizações9 sinais de que você é vítima de assedio no local de trabalho

O assédio no local de trabalho, ou mobbing, é um fenômeno mais frequente do que todos gostaríamos. Um dos aspectos…

Quando o trabalho se torna um pesadelo
Psicologia das organizaçõesQuando o trabalho se torna um pesadelo

As pessoas são alvo de diferentes fontes de pressão. Em média, dedicamos 8 horas por dia ao trabalho, o que…

Modelo de vitaminas de Warr
Psicologia das organizaçõesModelo de vitaminas de Warr

As variáveis ambientais que afetam o bem-estar psicológico no trabalho seguem um padrão. Existem certas características que, em excesso, não são pr...

O diário de autoconhecimento do trabalho: uma ferramenta para melhorar o seu trabalho
Psicologia das organizaçõesO diário de autoconhecimento do trabalho: uma ferramenta para melhorar o seu trabalho

O diário de autoconhecimento do trabalho é uma ferramenta muito útil para melhorar seu desempenho no trabalho. Recomendamos que você…

5 sinais de que você tem um colega de trabalho invejoso
Psicologia das organizações5 sinais de que você tem um colega de trabalho invejoso

Ter um colega de trabalho invejoso pode ser um problema real. Isso não apenas cria uma atmosfera tensa ao seu…

Quais variáveis influenciam no bem-estar do trabalho?
Psicologia das organizaçõesQuais variáveis influenciam no bem-estar do trabalho?

Hoje, as empresas possuem formas de medir a produtividade de seus funcionários, assim como qualquer outro fator que possa afetá-la.…

O método do caminho crítico, uma ferramenta para planejar o trabalho
Psicologia das organizaçõesO método do caminho crítico, uma ferramenta para planejar o trabalho

O método do caminho crítico é uma ferramenta de planejamento especialmente indicada para atividades que possuem certa complexidade ou nas…

Fika: o segredo sueco para o sucesso e a felicidade no trabalho
Psicologia das organizaçõesFika: o segredo sueco para o sucesso e a felicidade no trabalho

O trabalho é como a nossa segunda casa. Costumamos passar um terço de nossos dias lá e muitas vezes vemos…