Os testes psicológicos são confiáveis? Saiba como eles são interpretados

Você pode confiar nos testes psicológicos, desde que eles obedeçam a um conjunto de critérios sólidos que apoiem sua autenticidade e sejam aplicados em um ambiente profissional. Vamos explorar esse tema.

Escrito e verificado por a psicóloga Sharon Laura Capeluto.

Última atualização: 01 junho, 2024

Certamente, em algum momento da sua vida você já fez um ou mais testes psicológicos. Talvez para uma oferta de emprego, em consulta com um terapeuta ou conselheiro psicossocial na escola. E, diante de tal ferramenta, uma dúvida comum é se os testes psicológicos são realmente confiáveis.

Quando são de qualidade e adequadamente administrados e interpretados, eles são confiáveis. A psicometria tem muito a ver com isso, pois utiliza métodos estatísticos e científicos para garantir sua credibilidade. No entanto, a diferença é significativa entre as avaliações psicológicas testadas e validadas em ambiente clínico ou profissional, em comparação com os autotestes na internet.

Antes de saber quando é confiável e como interpretar um teste, junte-se a nós para primeiro nos aprofundarmos em sua utilidade, tipos e técnicas para determinar se esses testes são seguros.

O valor dos testes para a psicologia

As avaliações psicológicas são úteis para explorar várias dimensões e características da psique humana. Elas abordam aspectos como inteligência e personalidade, até habilidades específicas de forma padronizada e objetiva. A sua presença estende-se por toda a disciplina:

• Os testes psicológicos de trabalho são grandes aliados na seleção de funcionários.
• No ambiente clínico, são usados para diagnosticar e tratar transtornos mentais.
• Na área educacional, funcionam como um recurso valioso para a avaliação da aprendizagem e do comportamento.

Em termos gerais, são de grande importância porque facilitam a compreensão objetiva da mente humana e contribuem para a tomada de decisões informadas em psicologia.

Como eles funcionam?

O funcionamento desses testes varia em função do tipo de teste e do objetivo perseguido. No entanto, existe um processo comum que inclui várias etapas. A primeira fase consiste na concepção e padronização do instrumento para garantir consistência na administração e avaliação.

Quanto à aplicação, ela pode ocorrer de diferentes formas, dependendo da natureza e da finalidade. A pessoa responde a determinadas perguntas ou realiza tarefas, e as respostas são avaliadas de acordo com critérios predefinidos. Em seguida, as respostas são pontuadas e o profissional interpreta os resultados.

Tipos de testes psicológicos

Uma das formas de classificar os testes psicológicos é de acordo com as dimensões específicas que avaliam. Alguns tipos são estes que detalharemos a seguir:

• De orientação profissional: feitos para identificar áreas de interesse e competências relacionadas a possíveis escolhas profissionais. Um exemplo é o Strong Interest Inventory.
• De inteligência: projetados para explorar habilidades cognitivas como resolução de problemas, raciocínio lógico e compreensão verbal. A Wechsler Adult Intelligence Scale (WAIS) e o Teste de Raven são dois dos mais reconhecidos e utilizados.
• De diagnósticos clínicos: essenciais para diagnosticar e avaliar problemas mentais e emocionais específicos. Por exemplo, o Beck Depression Inventory (BDI) para medir a depressão ou o Mini-Mental State Examination (MMSE) que investiga o comprometimento cognitivo.
• De personalidade: servem para compreender os traços, padrões de comportamento, características emocionais e outros elementos que definem a forma como uma pessoa interage com o mundo. Os mais proeminentes incluem o Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) e a técnica projetiva do Teste de Rorschach.

Os testes psicológicos são confiáveis?

Um teste psicológico é confiável se você souber o quanto pode confiar em seus resultados. Para isso, existem técnicas que atendem a uma escala reprodutível e estável. Isso resulta na obtenção de respostas consistentes cada vez que o teste é administrado, seja em momentos diferentes ou com diferentes grupos de pessoas. Algumas das técnicas que os especialistas psicométricos usam são estas:

• Divisão de metades: o teste é dividido em duas partes e os resultados obtidos nas duas metades são correlacionados.
• Formas paralelas: duas versões equivalentes de um teste (a original e a criada) são aplicadas às mesmas pessoas e os resultados são então comparados.
• Teste-reteste: o mesmo teste é administrado a um grupo de pessoas em dois momentos diferentes e os resultados são então comparados para ver quão estáveis são as respostas ao longo do tempo.

Diferenças entre técnicas psicométricas e projetivas

Conforme indicado em trabalho publicado na Psicothema, ao criar um teste confiável, deve-se realizar uma série de etapas que envolvem princípios psicométricos. Dessa forma, é possível conceber um teste psicológico que cumpra padrões científicos de rigor e qualidade.

Portanto, é essencial distinguir as técnicas psicométricas das projetivas. Na psicometria, o objetivo é criar testes válidos, confiáveis e objetivos. Ou seja, medem o que pretendem medir, oferecem resultados consistentes e a interpretação independe do avaliador.

Comparados a essa abordagem rigorosa, os testes projetivos são considerados, por alguns profissionais, menos confiáveis porque a interpretação é mais suscetível à visão subjetiva do avaliador.

O Teste de Rorschach, o Desenho da Figura Humana e o Test House-Tree-Person (HTP) são exemplos de técnicas projetivas. Envolvem figuras ambíguas ou tarefas criativas, como desenhar. Esses testes fazem parte da corrente psicanalítica, que busca compreender a mente e as emoções por meio de formas de expressão mais criativas.

Outros aspectos que tornam os testes psicológicos confiáveis

Agora que já distinguimos os tipos de técnicas, vale a pena levar em consideração os seguintes aspectos adicionais para reconhecer quando os testes são confiáveis e quando devem ser questionados.

Qualidade ou suporte profissional

Alguns testes foram elaborados e desenvolvidos com uma abordagem cuidadosa e responsável, deixando um reconhecimento significativo no campo da psicologia. O endosso profissional muitas vezes indica que o teste passou por um processo de validação e ajuste para medir com precisão o que se pretende fazer.

No entanto, nem todas as avaliações psicológicas partilham o mesmo nível de qualidade. Se não conseguirem atender aos padrões adequados, sua confiabilidade e utilidade serão afetadas.

Método de administração

Um teste psicológico de qualidade mas mal administrado não é confiável. O avaliador deverá apresentar as instruções, tarefas ou questões de acordo com as instruções específicas do teste. Da mesma forma, o ambiente em que é realizado o teste deve ser adequado.

Maneira como é entendido

A interpretação dos resultados também é uma etapa crítica. Para obter conclusões válidas, é essencial que o avaliador tenha um conhecimento profundo da teoria subjacente ao teste e se baseie em diretrizes precisas e éticas para a interpretação. Isso implica seguir os critérios estabelecidos e evitar tender a uma análise subjetiva.

Como os testes psicológicos são interpretados?

A interpretação eficaz vai além da análise de números e dados quantitativos. Para garantir que os testes psicológicos sejam confiáveis, a responsabilidade e uma visão holística são pontos-chave.

No ambiente clínico, por exemplo, um profissional competente não se baseia apenas nos resultados de um único questionário ou teste psicológico. Em vez disso, emprega uma bateria abrangente de testes e métodos, incluindo observação direta, para obter uma compreensão abrangente e precisa do indivíduo.

Da mesma forma, no ambiente de trabalho, a combinação de diferentes testes nos processos de seleção de pessoal torna a interpretação mais precisa e valiosa. Aqui, a responsabilidade do avaliador reside em integrar a informação de forma coerente, considerando vários fatores como competências, aptidões e traços de personalidade.

Autotestes de personalidade online

Por sua vez, os testes on-line são um capítulo totalmente diferente. A internet está saturada de testes de personalidade autoadministrados que prometem revelar informações fascinantes sobre você. “Descubra se você é introvertido” ou “Que tipao de apego você tem? Descubra com essas perguntas”, são apenas alguns exemplos.

Realizar esses testes por mera curiosidade não é prejudicial. Porém, é preciso saber que seus resultados são indicativos e não decisivos. Em última análise, são uma ferramenta valiosa para o autoconhecimento, facilitando a reflexão e a introspecção.

Os testes que você encontra na Internet podem oferecer insights interessantes, mas você não deve considerá-los como julgamentos definitivos sobre sua personalidade ou características psicológicas.

A importância de usar os testes psicológicos com responsabilidade e cautela

Certifique-se de que eles sejam confiáveis, seja você um profissional autorizado a administrar testes psicológicos ou se autoadministra testes para explorar aspectos de sua personalidade. Use-os com responsabilidade e evite tirar conclusões significativas de resultados inconsistentes.

No caso dos testes on-line, quando entendidos como um guia, não há nada de errado com eles, mas lembre-se de que esses questionários nem sempre são confiáveis e que não podem substituir a administração e interpretação de um especialista.